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組織開発震災復興とともに歩む東北の組織づくり——「元に戻す」ではなく「次の姿を描く」人事の役割
東京の経営者向けセミナーで東北の組織づくりについて話したとき、こう聞かれたことがあります。2011年の東日本大震災から15年。確かに、インフラの復旧は大きく進みました。でも、組織づくりの観点から見ると、東北の企業はまだ復興の途上にあると言っていい。
#1on1#採用#評価
採用・選考UIターン採用、「帰ってきてほしい」だけでは人は動かない
地元に戻りたいという気持ちはあるけど、仕事が不安で——UIターン採用に取り組む企業の担当者と話していると、こういう声を候補者からよく聞くという話が出てきます。
#採用#経営参画#キャリア
採用・選考東北でUIターン人材を採用するための人事戦略——「帰りたい」を「帰れる」に変える
地元に戻りたい気持ちはあるんですけど、いい仕事があるかわからなくて
#採用#組織開発#経営参画
採用・選考東北の製造業が「人が来ない」と嘆く前に見直したい、採用の課題と打ち手
ハローワークに求人を出しても、1件も応募が来ない月がある
#採用#研修#経営参画